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关于岗位工资晋升的通知
2012-02-14 17:14   审核人:
 

    校人事处于1010下午召开了“岗位工资晋升的工作布置会”(也就是大家常说的定级)。人事处处长唐虹传达了“替换后专业技术人员岗位工资晋升管理暂行办法”的主要精神。

 

岗位工资是教职工工资构成中主要起保障功能的部分,它的晋升以体现保障功能为主,激励功能为辅的作用。故从今年开始,岗位工资晋升工作每两年进行一次,且简化程序,按照“暂行办法”中各级的晋升条件,由学院统计晋升人员名单,报校审核,人事处再按照全校相应级别的比例最终确定晋升人员,并于当年的61日起兑现晋升人员的岗位工资。

 

“专业技术人员岗位工资晋升管理暂行办法”已张贴至学院一楼的张贴栏内,请大家互相转告!

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