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就业典型案例五
2014-03-26 20:38   审核人:

从“陌生”到艾默生——我的求职经验

我是美高梅集团官网通信工程专业的邵君毅,非常幸运最近拿到了艾默生网络能源有限公司销售工程师的OFFER,班长让我写一篇关于自己求职过程中的心得体会,被兴奋冲昏头脑的我居然利索的答应了。现在写来又有点羞涩,因为自己既不是面试达人,也不擅长码字。我就把自己在人生中“唯二”的两次面试经历拿出来秀秀“下限”,给还未找到工作中或者等以后才找工作的“小伙伴们”点信心。

明确求职目标和方向

在考研失败后的20天里,面对找工作的迷茫和压力,我一直在问自己的人生目标是什么?我想过怎么样的生活?非常遗憾的是我和很多大多数人一样,没有一个拿得出手的“理想”。不过要我描述自己的理想生活还是特别令人期待的。旅行!非常准确,就是旅行二字。没有不愉快的工作压力,投奔大自然,多么美好的未来,现在想想都有点小激动。不过问题又来了,这就意味着我需要在在职的日子里,尽量去充实自己腰包。很直接,我需要钱!我需要一份比较高薪的工作,一份不太压抑又四处“漂泊”的工作。完成了这个美好的“畅想”,工作落脚点在哪儿,这个问题我已经不需要再纠结,上海,毫无疑问,如果上海不行呢,那就是江浙,再退就是沿海,我希望去女朋友身边,父母身边,以及经济发达地区的身边。

求职前的准备——求职敲门砖:简历

到这里,我已经回答了关于工作的两个疑问,“我要做什么样的工作”+“我要去哪里工作”,去上海做一个“销售”或者“技术支持”的“小资”。万事俱备,只欠简历。简历是求职的敲门砖,做不了高大上,至少也不能目不忍视,如何做简历这里就不在阐述,网上有很多好简历的模板,结合自己的经历“仿制”一份即可,做到简洁,用词准确,根据自己申请的不同岗位做出适当调整。不过千万不要做出“奇葩”简历,大多数公司还是比较传统的,不要和自己的未来开玩笑,不要幻想一份“有新意”的简历能换来一份好工作。

求职前的准备——知己知彼百战百胜

在我的求职经历里,总共面试了两家公司,上海德拓信息技术有限公司(DATATOM)的技术支持工程师和艾默生网络能源有限公司(EMERSON NETWORK POWER)的销售工程师。前者偏向于技术,后者偏向于销售。前者是我不熟知的软件行业,所以当我拿到这个职位的笔试题时,我和我的小心脏都震惊了,居然是一些C语言和Linux的基本操作,这些都是我没有接触过的。于是,笔试就被毫无悬念的杀掉了。摔了一跤就得知道疼,在面试Emerson之前,我就网上搜索了Emerson的面试流程,看了不少关于网络销售工程师的求职面经。这个给我之后的面试有了很大帮助。在面试当天,自我介绍--90秒即兴演讲—分小组辩论—投标案例分析—BOSS面,这一系列流程都熟记在心,因为了解,所以坦然镇定。

从面试官的角度去定位自己

很多人都说面试就是把自己推销出去,但是盲目的推销只会让自己毫无头绪,结果往往也不会理想。如果求职就是推销,我们就属于卖方,而产品就是我们自己,那我们为什么不从买方的角度去剖析买方需要的是什么,现代的营销理论都是以客户以市场为导向的销售,我们有什么就卖什么的路子已经走不远,客户需要什么我们去卖什么才能生意兴隆。

当我在面试DATATOM失败之后,我就反思“技术宅”需要什么样的性格和能力,为了能和这个需求契合,我开始学习C++SQL语句、Protel 99se软件,面试的穿着也换成了冲锋衣+牛仔裤的组合,效果还是非常明显,通过了恒生电子的笔试,尽管最后没有去参加面试,但是从另一方面应证了我的想法。

面试Emerson销售工程师的岗位时,我换成一身正装,为了让自己看起来是去卖产品的而不是去卖萌的,我还在面试前一天把锅盖头剪成了圆寸(因为我发现来宣讲会现场的Emerson员工都是短发),一个细节不一定会决定成败,但是可以影响输赢。

给性格卸妆

很多人都在纠结自己在面试时应该怎样去表现自己,外向还是内向?活泼还是安静?是不是该遮盖自己对薪金的在乎?是不是不该隐瞒只愿意留在北方这个问题?我的答案是,是什么就是什么。

面试的第一点:真诚。记得我去霸面DATATOM的那天,为了感谢HR给我这次面试的机会,我总共向HR鞠躬3次,我是发自内心的想感谢他给我这个机会。我真诚的想进你们这家公司所以我来了,我真诚的想进你们这家公司所以我来霸面了,我真诚想和HR交流所以我毫无保留地告诉他关于Linux我一点不会,但是,我愿意去学习,而且我的学习能力很强。

很多人会觉得,面试的第二点应该是自信,在我看来并不是如此,自信这点应该在面试笔试前就应该准备好了,是否复习了专业课知识,是否查阅了关于这个岗位这个公司的面试笔试资料……如果没有,你还表现得自信,我除了用“自恋”二字形容你,还可以用“无知”。

面试第二点:清晰的逻辑表达。这是任何岗位,无论技术岗,销服岗,或者其他岗位都很在意的一个考核点。HR不希望你主观的描述自己或者描述别的事物,什么是主观描述,比如介绍自己,“我觉得我很聪明,爸妈觉得我聪明,同学觉得我聪明……”,HR更希望你用一个例子去证明自己的“聪明”,比如,“我在一次竞赛中用XXXX非常规方法解决了一个XXXX问题”,所有事情的表达都应该是“要点+举例论证”的方式。

面试时的展示的其他要点还有很多,有些是符合所有岗位的,有些是符合特定岗位的,这里我也不一一阐述了,做到有选择的展示自己的个性即可。

 

临近结尾,我想聊聊关于这个题目的事,我并不是想逃脱“为自己的雇主艾默生做广告”的“罪名”,而且想聊的别的,好让自己显得更加“文雅”、“智慧”、“高大上”。参加过艾默生宣讲会的人,都知道这是艾默生校园招聘的宣传语,用“谐音”巧妙的和大家套近乎。而我想说的是,回到本文的开头——明确自己的求职目标和方向,如果说求职时走向社会的第一步,还不如说,求职是走向社会前认识自己的最后一步。不知道自己想干什么,想过怎样的生活,面对如此“陌生”的自己,我们如何能找到一个称心如意的工作。求职,从认识“陌生”的自我开始!

最后,借用罗永浩的一句话,“文章写到这儿,你们对于这篇心得体会的评价是好是坏,我已经不看重了,因为我已经把自己感动得快哭了”,祝大家找到好工作!

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