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关于2011年度教师接收计划的通知
2012-02-14 17:16   审核人:
 

各学院:

近年来,学校师资队伍建设以学科建设为龙头,以培养和引进高层次人才为重点,紧紧抓住师资队伍的引进、培养和使用三个重要环节,在全校各学院的共同努力下,师资队伍的规模、结构、质量有了明显改善,为学校的快速发展提供了强有力的人才智力保证。

根据各学院上报的2011年度接收教师计划,综合考虑近年来接收教师及现有人才情况,学校调整了《替换后2011年度教师接收计划》(见附件),各学院要严格按照2011年度接收计划的人数和类别,积极接收和引进具有发展潜力的优秀人才来校工作。现就2011年接收教师有关要求说明如下:

1.对于引进或接收的教师,原则上要求其本科、硕士和博士毕业学校为“985工程”重点建设大学或国外著名大学。

2.各学院接收计划中“人才引进”类别所指范围包括:

1)院士、千人计划、长江学者、杰出青年基金获得者、陕西省百人计划、三秦学者;

2)年龄一般在50岁以下博士生导师(教授);

3)年龄一般在40岁以下具有博士学位的教授;

4)国外著名大学的教授、副教授;

5)经学校特别评审聘任为副教授以上职称的优秀留学回国人员。

3. 各学院计划中“接收教师”是指博士毕业生和博士后出站人员等,原则上要求来自国内其它 “985工程”重点建设大学和海外的优秀青年人才达到年度接收计划数的二分之一以上。

4.对各学院新选留的在国外著名大学取得博士学位或在国外著名大学从事博士后或相关研究两年以上的教师,学校仍按标准核拨津贴;

5.学校将进一步加强海外引进人才的招聘宣传力度,并将对引进海外人才做出突出贡献的单位和个人进行专项奖励;

6.从2011年起,人事处将于每季度末组织专家对各学院拟接收教师集中进行公开答辩,请各学院根据学校安排,及时组织上报相关材料。

特此通知。

 

                                        人事处

2011.5.4

替换后2011年度教师接收计划_2011.4.28_.doc

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